年抚州中专为什么不招往届生

　　一、物业管理专业介绍

　　物业管理专业培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发和建立良好企业形象的手段。企业的员工素质如何，将直接决定该企业在市场竞争中的位置。因此物业管理的就业前景是非常乐观的。培养应社会需要的，德、智、体全面发展的，在物业管理企业和房地产行业，以现代化经营管理方法从事经营管理工作的高技能应用型专门人才，可以考取的职业证书有、质检员、物业管理员、施工员。

　　二、物业管理专业学习内容

　　物业管理、社会心理学、楼宇设备、智能物业管理、房屋装饰与维修、经济学、管理学原理、会计学原理、房地产开发、房地产金融、房地产估价、建筑施工、工程经济学、工程造价管理、工程项目管理、房地产市场营销、建设工程招投标与合同管理。

　　三、物业管理专业就业前景

　　物业管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，物业管理专业在工商管理类专业中排名第13，在整个管理学大类中排名第21位。针对物业管理专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比92%;不限工作经验要求的最多，占比59%;不限学历要求的最多，占比44%。

　　四、物业管理专业就业方向

　　本专业毕业生主要面向物业管理公司、房地产企业、城市社区服务机构以及市政工程及基础设施管理部门。从事物业管理、物业经营、房地产开发、房地产咨询、企业策划等工作。

　　五、物业管理专业就业岗位

　　智能楼宇管理师、物业管理员。

　　中专学校人力资源管理事务专业介绍

　　主要课程：社会学基础、劳动经济学基础、劳动人才市场知识、劳动法规、统计基础、劳动服务管理知识、职业教育学基础、职业心理学基础、公共关系、语言训练。人力资源调查、劳动服务公司业务岗位实习、人力市场业务岗位实习、毕业实习。

　　培养目标：人力资源是第一资源。从教育权威部门公布的就业前景展望中，人力资源管理专业更是热门的专业之一，供需目前人力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。双方呈现不均衡的状况。国际一流公司中，人力资源管理已经成为最核心的管理技术。培养德、智、体、美、劳全面发展，具有良好的思想品德和应用型、技能型的，能适应我国社会主义现代市场经济需要的人力资源管理事务工作人员。本专业学生经过系统的理论教育和社会实践，要求能够胜任政府基层劳动部门、人事部门、企事业单位和社区人力资源管理职位的工作，可以考取的职业证书有、上岗证、助理管理师、管理师和高级管理师。

　　中专人力资源管理事务专业就业前景：

　　本专业毕业生主要面向基层劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心、职业中介机构等，从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、待业保险等人力资源管理事务性工作及相关的辅助性工作。

　　适合在国家机关、法律咨询服务部门、企事业单位从事人力资源管理工作，以及在高等院校从事人力资源教学工作和科研单位从事相关研究工作等。

　　我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。

　　从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。